Il Bando ISI INAIL 2025-2026 mette a disposizione 600 milioni di euro in contributi a fondo perduto.

Il Bando ISI (Incentivi di Sostegno alle Imprese) è il principale strumento nazionale di finanziamento a fondo perduto per la sicurezza sul lavoro. Promosso dall'INAIL in attuazione dell'art. 11, comma 5, del D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza), eroga contributi in conto capitale alle imprese che realizzano progetti di miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nei propri luoghi di lavoro.

Come specialista nell'implementazione di Sistemi di Gestione ISO 45001 e Modelli Organizzativi (ex D.Lgs. 231/01), desidero supportare le aziende nell'accesso a questi fondi. In particolare, l'Asse 1.2 del bando finanzia l'adozione di tali modelli con un contributo a fondo perduto pari all'80% delle spese ammissibili.

Il Contributo

• Percentuale di finanziamento: Copre l'80% delle spese ammissibili.
• Importo massimo: Fino a € 130.000 a fondo perduto.
• Importo minimo: Non è previsto un limite minimo di spesa per le imprese con meno di 50 dipendenti.

Interventi Finanziabili

Il bando nell'Asse 1.2 finanzia l'adozione sostiene i costi per l'adozione di:

• Sistemi di Gestione della Sicurezza (SGSL): Certificati secondo la norma UNI EN ISO 45001:2023.
• Modelli Organizzativi e di Gestione: Sviluppati ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. 81/2008 (Modelli 231) e debitamente asseverati.

Requisiti Principali per l'Accesso

• Soglia Punteggio: Bisogna raggiungere almeno 130 punti totali (calcolati in base a dimensione aziendale, settore di rischio e tipologia di progetto).
• Regolarità Aziendale: L'impresa deve avere il DURC regolare, essere in regola con i pagamenti INAIL e non essere in stato di liquidazione o fallimento.
• Regime De Minimis: L'azienda deve avere capienza nel massimale di aiuti di stato (€ 300.000 in tre anni).

Scadenze e Tempistiche (Calendario 2026)

• Dal 13 aprile 2026 al 28 maggio 2026: Apertura della procedura online per la compilazione delle domande e per la verifica dei punteggi.
• Estate 2026: "Click Day" per l'invio della domanda (invio telematico cronologico) oppure assegnazione diretta in caso di fondi disponibili sufficienti in relazione alle domande inviate.

Perché implementare un Mog 231 sicurezza o un sistema di gestione della sicurezza?

L'adozione di un Modello di Organizzazione e Gestione (MOG) ai sensi del D.Lgs. 231/01 o di un Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza (SGSL) come la ISO 45001 non è solo una scelta di efficienza operativa, ma una vera e propria "difesa legale" per l'azienda e per il datore di lavoro in caso di responsabilità penale da grave infortunio sul lavoro.

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